如单位未与你签订书面劳动合同，根据《劳动合同法》第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资。此外，这种情况可能会对你的权益保障造成一定影响，强烈建议你尽快咨询专业律师并采取相应措施。
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针对单位未签劳动合同的情况，你可以要求单位补签劳动合同并支付双倍工资。如果你选择向劳动监察部门投诉，需要准备好相关证据。最终选择取决于你的具体诉求和情况，建议咨询律师获取更专业的建议。
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单位未与你签订书面劳动合同时，你有权要求相应的赔偿。具体操作如下：首先，尝试与公司协商补签劳动合同，并要求支付应得的双倍工资；若公司拒绝，则向当地劳动监察部门投诉，并准备好相关证据；最后，如需更深入地维护自身权益，寻求法律援助是明智之举。