关于劳动合同纠纷的诉讼期限，一般为收到劳动仲裁裁决书后的十五日。依据法律规定，如果在这十五日内未提起诉讼，裁决将生效。仲裁期限通常是一年，自当事人知道其权利被侵害之时开始计算。
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针对劳动合同纠纷，主要解决途径包括仲裁和诉讼。在选择时，应考虑争议金额、证据是否充分以及时间成本等因素。通常建议先申请劳动仲裁，如对此仲裁结果不满，可以在规定时效内提起诉讼。这样能够更好地解决纠纷并确保权益得到保障。
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劳动合同纠纷的仲裁时效为一年，从知晓权利受到侵害时开始计算。在收到劳动仲裁裁决书后的15天内可以提起诉讼，如果在此期限内未提起诉讼，则裁决将生效。选择仲裁或诉讼时，请综合考虑时间成本、证据充分性以及个人情况等因素。