您可与用人单位协商，若不成可申请仲裁。依据《劳动合同法》，劳务派遣单位需与被派遣者签劳动合同，按约定支付工资。拖欠工资将承担法律责任，如不及时处理，可能影响您的合法权益，造成经济损失。
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常见处理方式包括协商和申请仲裁。您可先尝试与用人单位沟通协商，若无法达成一致，可向当地劳动仲裁机构提起仲裁申请，以维护您的合法权益。
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建议先协商，不成再仲裁。具体操作：1. 收集与工资差额相关的证据；2. 与用人单位沟通，提出补发工资的要求；3. 若协商无果，向劳动仲裁机构提交仲裁申请，附上证据材料；4. 等待仲裁结果，如不满意可依法提起诉讼。