劳动仲裁计算赔偿的标准是按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来计算的，劳动者的平均工资越高，计算赔偿金的金额就越大。
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您是用人单位还是劳动者呢？是协商解除还是单方面用人单位开除员工
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按照总工资（出去业绩奖金、绩效工资等）计算。具体要看你们的劳动是怎么约定的!!