针对劳动仲裁是否可以跳过的问题，根据法律规定，劳动争议必须先经过仲裁程序。如果不经过仲裁直接起诉，法院可能会不受理。只有在仲裁裁决不服或仲裁委不予受理的情况下，才能向法院提起诉讼。
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如果劳动仲裁未予受理或者处理结果不符合您的预期，您可以选择直接向法院起诉。但在决定直接起诉之前，建议您综合考虑案件的性质、证据充分性等因素，并咨询专业律师的意见，以确保您的权益得到充分保障。
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在某些特定情况下，您可以不经劳动仲裁直接起诉。这些情况包括：1.如果您持有工资欠条，可以直接向法院起诉要求用人单位支付拖欠的工资和可能的加倍赔偿金；2.如果您因社保无法补办而遭受损失，可以向法院起诉要求赔偿；3.如果仲裁逾期未处理，您同样可以直接向法院提起诉讼。请注意，具体操作仍需根据法律规定和案件情况来决定。