案：一般劳动纠纷工伤诉讼费是每件10元。

分析说明：根据《中华人民共和国诉讼费用交纳办法》第十三条，工伤赔偿纠纷属于劳动争议，劳动者起诉到人民法院之后，法院收取的诉讼费是每件10元。但需注意，职工与用人单位工伤保险待遇纠纷需要先进行劳动仲裁，且劳动争议仲裁不收费。

提醒：若工伤赔偿纠纷案件涉及金额较大或争议复杂，建议及时寻求专业律师的帮助，以确保自身权益得到充分保障。
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具体操作：

在工伤赔偿纠纷中，不同情况下的处理方式具体操作如下：

1. 劳动仲裁阶段：职工需向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，并提供相关证据材料。劳动仲裁机构将依法进行调解和裁决。若职工对裁决结果无异议，则裁决生效；若有异议，可依法向人民法院提起诉讼。
2. 诉讼阶段：若劳动仲裁未能解决纠纷，职工可向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，职工需提交起诉状和相关证据材料，并依法参加庭审。法院将依法进行审理和判决。若职工对判决结果不服，可依法提起上诉。

在整个处理过程中，职工应密切关注案件的进展和结果，确保自身权益得到充分保障。同时，也要注意收集和保存相关证据材料，以备不时之需。
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处理方式：

从法律角度来看，劳动纠纷工伤诉讼的处理方式主要有两种：一是通过劳动仲裁机构进行仲裁，二是直接向人民法院提起诉讼。

选择建议：在发生工伤赔偿纠纷时，应首先选择劳动仲裁作为解决途径，因为劳动仲裁是诉讼前的必经程序。若劳动仲裁未能解决纠纷，或当事人对仲裁结果不满，再向人民法院提起诉讼。