工伤认定并不是由某一个特定的单位来进行。它是由统筹地区的社会保险行政部门来负责的。通常情况下，用人单位得在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起的30天内，向统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请。
要是用人单位没有按照规定去提出申请，那工伤职工或者他们的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年之内，是可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请的。
这里要特别注意，在申请工伤认定的时候，一定要准备好相关的证明材料，像劳动关系的证明，还有医疗诊断证明之类的，这样才能保证工伤认定能够顺利地进行下去。
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这工伤认定的事儿。你看，这工伤认定可不是被哪一个特定的单位给指定的，那可是由统筹地区的社会保险行政部门来负责。就好比一个大的区域里有个专门管工伤认定的部门，就像小区里有专门管事儿的居委会一样。
一般情况下，用人单位得在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，赶紧向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。这就好像你受伤了，得赶紧去相关部门登记一下，让他们知道你受伤了，好帮你处理后续的事儿。要是用人单位没按规定提出申请，那工伤职工或者他的近亲属，还有工会组织，就可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年之内，直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出申请。这就像是如果用人单位没尽责，那咱自己可得赶紧站出来，为自己争取应有的权益。
而且，申请工伤认定的时候，一定要准备好相关的证明材料，比如说劳动关系证明，就像你和用人单位之间的劳动合同，这就像是你们之间的“结婚证”，得有它才能证明你们之间的关系。还有医疗诊断证明，就像医生给你开的诊断书一样，得有这个才能证明你确实受伤了或者得了职业病。要是这些材料准备齐全了，那工伤认定就能顺利进行，就像一条畅通的路，让你能顺利到达目的地。
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工伤认定并非是由某一个特定的单位来专门负责。实际上，它是由统筹地区的社会保险行政部门来进行负责的。
通常情况下，用人单位有责任在事故伤害发生之日，或者是被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请。
要是用人单位没有按照规定去提出申请，那工伤职工或者其近亲属，又或者是工会组织，在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年之内，是可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请的。
这里要特别注意，在申请工伤认定的时候，一定要准备好相关的证明材料，像是劳动关系的证明、医疗诊断的证明等等，只有这样，才能更好地确保工伤认定能够顺利地进行下去。
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工伤认定可不是由特定的某个单位来负责。它是由统筹地区的社会保险行政部门来担当这个重要的角色。通常情况下，用人单位得从事故伤害发生的那一天开始，或者是被诊断、鉴定为职业病的那天起，在30天之内，向统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定的申请。
要是用人单位没按照规定去提出申请，那工伤职工或者他们的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年时间里，就可以直接朝着用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去递交工伤认定的申请。
这里得特别注意一下，在申请工伤认定的时候，一定要把相关的证明材料准备齐全，像劳动关系的证明，还有医疗诊断的证明之类的，这样才能让工伤认定这个事儿顺利地进行下去，可别因为材料没准备好而耽误了自己的权益。