工伤伤残鉴定存在两种时间限制情况。通常情况下，当职工遭遇工伤后，经过治疗，伤情逐渐变得相对稳定，并且在此过程中出现了残疾状况，对劳动能力也产生了影响，这时就应当进行劳动能力鉴定。
如果是由单位来申请劳动能力鉴定，那么就需要在事故伤害发生之日起的30日内提出申请。要是单位没有按时进行申请，那么工伤职工本人或者其近亲属、工会组织，在事故伤害发生之日起1年内，是可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请的。
在工伤认定结论作出之后，才可以进行劳动能力鉴定。这里需要特别注意的是，一定要严格按照规定的时间去申请劳动能力鉴定，千万不要错过时间，否则就会影响到自身的合法权益。如果因为错过时间而导致无法顺利进行劳动能力鉴定，那对于工伤职工来说是非常不利的，可能会影响到后续的赔偿和待遇等问题。所以，工伤职工及其相关人员一定要牢记申请时间，及时办理相关手续。
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工伤伤残鉴定的时间限制那可是至关重要的。咱就拿一个员工小周来说，他在工作中遭遇了工伤，经过一段时间的治疗，伤情逐渐稳定下来了，可这时候就涉及到劳动能力鉴定。
要是单位主动申请，那必须得在事故伤害发生之日起30日内提出。这30天就像是一场赛跑，单位得赶紧跑起来，不然可就耽误事儿。就好比上学时交作业，过了规定时间，老师可就不收。
要是单位没按时申请，那工伤职工或者其近亲属、工会组织就有机会，他们可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这1年的时间可不能浪费，就像存钱一样，早存早得利。
等工伤认定结论作出后，这才可以进行劳动能力鉴定。所以，员工们一定要记住这个时间限制，可别因为一时疏忽而影响了自己的合法权益。就好比去超市买东西，得在打折活动结束前赶紧把想买的东西买回家，不然可就没有优惠。一定要牢牢记住这些规定，别让自己吃亏。
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工伤伤残鉴定的时间限制存在两种不同的情形。通常来讲，当职工遭遇工伤之后，经过一段时间的治疗，伤情逐渐趋于稳定，并且在此过程中出现了残疾状况，对劳动能力也产生了影响，那么就应当开展劳动能力鉴定这一工作。
要是由单位来进行申请，那么必须在事故伤害发生之日起的30日内提出申请；倘若单位没有按照规定的时间去申请，那么工伤职工本人或者其近亲属、工会组织，在事故伤害发生之日起的1年之内，是可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请的。当工伤认定结论正式作出之后，接下来就可以进行劳动能力鉴定了。在这里需要特别注意的是，大家一定要严格遵守规定的时间去申请相关事宜，千万不要因为疏忽而错过时间，否则就会对自身的合法权益造成不利影响，导致自己在后续的赔偿等方面遇到诸多麻烦。
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工伤伤残鉴定的时间限制，其实主要分为两种情况。一般来讲，要是职工遭遇了工伤，等经过治疗，伤情慢慢变得相对稳定，并且出现了残疾，还影响到了劳动能力，这时候就应该去进行劳动能力鉴定。
要是单位去申请的话，得在事故伤害发生的那一天起30天之内把申请提出来。要是单位没按时去申请，那工伤职工或者他们的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生的那一天起1年之内，就可以直接朝着用人单位所在的地方的统筹地区社会保险行政部门去提出工伤认定的申请。等工伤认定的结论出来之后，再接着去进行劳动能力鉴定。
这里得特别注意，一定得在规定的时间内去申请，要是错过了时间，那可就会影响到自己的合法权益。就好像我们赶火车一样，得在规定的时间点到达车站，不然就赶不上车，工伤申请也是一样的道理，可不能马虎大意。