吴亮律师
在上海办理工伤申报,大致流程如下:一开始,当事故发生后的30天内,用人单位有责任向其所在地的劳动保障行政部门递交工伤认定申请。要是用人单位没按时去申请,那么工伤职工本人,或者其近亲属,又或者工会组织,在事故伤害发生后的1年时间里,都可以直接去提出申请。
在申请的时候,必须提交一些材料,像工伤认定申请表,这是必不可少的,它能清晰地记录工伤的相关信息;还有要能证明与用人单位存在劳动关系的材料,比如劳动合同、工资条等,这些能明确受伤者与用人单位的关联;另外,医疗诊断证明或者职业病诊断证明书也得提交,它们能准确反映受伤的情况。
劳动保障行政部门受理了申请之后,会认真地对提交的这些材料进行调查核实工作,通常会在60天内作出工伤认定的决定。一旦被认定为工伤,等伤情逐渐稳定下来,要是存在残疾或者对劳动能力产生了影响,就可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。最后,根据鉴定得出的结果,按照规定去享受相应的工伤保险待遇。在这里,一定要注意好好保留相关的证据材料,像是医疗记录、劳动合同等,只有这样才能更好地保障自身的权益。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫在上海申报工伤,那可真是有一套严谨的流程。就好比一场精心编排的舞蹈,每个步骤都得精准无误。
首先,这30日的期限就像是一场紧张的赛跑,用人单位得在事故发生之日起30日内,火速冲向所在地的劳动保障行政部门,提交工伤认定申请。要是用人单位偷懒没按时申请,那工伤职工或者其近亲属、工会组织就像是英勇的骑士,在事故伤害发生之日起1年内,果断地接过接力棒,直接提出申请。
申请的时候,那可是得准备好一大堆东西,就像孙悟空的百宝袋一样。得有工伤认定申请表,这就像是申请的通行证;还有得有与用人单位存在劳动关系的证明材料,不然人家咋知道你是在工作中受的伤;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书也不能少,这可是证明你受伤情况的关键证据。
劳动保障行政部门受理后,就开始像侦探一样,对提交的材料进行仔细的调查核实,这过程可一点都不能马虎,就像福尔摩斯破案一样。一般60日内就能作出工伤认定的决定,就像是一场漫长的等待,不过终会有个结果。
认定为工伤后,要是伤情相对稳定了,存在残疾或者影响劳动能力了,那就像是开启了新的征程,可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。这就像是给受伤的身体一个精准的体检,看看伤得有多严重,能恢复到什么程度。
最后,根据鉴定结果,就像是拿到了一把开启宝藏的钥匙,按照规定就能享受相应的工伤保险待遇。所以,一定得像宝贝一样保留好相关的证据材料,比如医疗记录、劳动合同等,就像守护着自己的财富一样,这样才能切实保障自身的权益。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫在上海办理工伤申报,其通常遵循这样的流程:一开始,从事故发生的那一天起算,在30天的期限之内,得由用人单位把工伤认定申请递交给所在地方的劳动保障行政部门。要是用人单位没有按照规定的时间去申请,那么工伤职工本人,或者是他的近亲属,又或者是工会组织,在事故伤害发生后的1年时间里,是可以直接去提出申请的。
申请的时候,必须要提交一些东西,像是工伤认定申请表,能证明与用人单位存在劳动关系的那些材料,还有医疗诊断证明或者职业病诊断证明书之类的。
劳动保障行政部门收到申请后,就会对提交的这些材料进行仔细的调查核实工作,一般情况下,会在60天的时间里作出工伤认定的决定。
等认定为工伤之后,等到伤情变得相对稳定了,并且存在残疾情况,对劳动能力也产生了影响的时候,就可以向劳动能力鉴定委员会去申请劳动能力鉴定。
依据鉴定出来的结果,按照相关的规定去享受相应的工伤保险待遇。这里要特别注意,一定要把相关的证据材料好好地保留起来,像医疗记录、劳动合同等等,这样才能更好地保障自己的合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫在上海办理工伤申报,通常是这么个流程。一开始,从事故发生的那一天起算,30天之内,得由用人单位朝着所在地的劳动保障行政部门去提交工伤认定申请。要是用人单位没按时去申请,那工伤职工或者是他们的近亲属,再有就是工会组织,在事故伤害发生后的1年之内,就可以直接去申请。
申请的时候,得把工伤认定申请表给准备好,还要有能证明和用人单位存在劳动关系的那些材料,像医疗诊断证明,或者是职业病诊断证明书之类的。
劳动保障行政部门收到申请后,就会对提交的这些材料进行详细的调查核实,一般来说,会在60天之内作出工伤认定的决定。
等认定为工伤之后,等到伤情慢慢稳定下来,要是出现了残疾,或者对劳动能力有影响了,就可以向劳动能力鉴定委员会去申请劳动能力鉴定。
然后,根据鉴定出来的结果,按照规定来享受相应的工伤保险待遇。这里得提醒大家一下,一定要把相关的证据材料好好保留着,比如说医疗记录,劳动合同等等,这样才能更好地保障咱们自己的权益。