根据规定，用人单位应按员工实际上班天数支付薪资。若您只工作了三天却没拿到报酬，第一步是和雇主友好协商。提出自己的诉求，同时保存好工作证明，如考勤、任务安排、成果等。若协商不顺，可投诉至当地劳动监察部门，他们有权监督雇主纠正不当行为。
此外还可申请仲裁，索回应得薪酬。请注意仲裁期限，通常为一年。依法保障自身权益，这是你的权力。

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在我们国家，你上班了多少天才应该拿到多少钱的工资这个事情是有规定的。如果你上了三天班可是没有钱给你的话，咱们就首先跟老板谈谈。直接告诉他你心里想要的工资金额，记得同时把你做过哪些事的证据留下来，比如你的出勤记录你完成了什么任务之类的。如果老板还是不给，那你就跑去当地劳动监察大队去举报。只要真实有效，他们就有权力让老板纠正错误。当然，如果你觉得这样还不够，你也可以去找劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让老板把你该拿的工资都给你。不过，这里面还有个时间限制，就是通常情况下只有一年的时间。所以，大家一定要及时行使自己的权益。

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咱们国家有相关的劳动法规定，用人单位得按你实际做工的那几天给你发薪水。假设你已经干了三天活儿却还没拿到相应的钱，那你先试试跟他们好好沟通看看，把你想要拿到工资的想法跟人家说清楚，然后把你干活的证明留下来，比如说你的上下班时间，领导布置的任务或者你完成的那些事情什么的。要是这些都试过了还是没有结果的话，你就去你们公司所在地区的劳动监察部门举报，他们会有权力让用人单位纠正他们违法的行为的。当然，你也可以选择去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让他们帮你讨回应该得到的工资。不过在这个过程里头，你得注意仲裁的期限，通常来说就是一年。别忘了，保护自己的合法权益是你的权利。

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依照我国现行的劳动法律规定及法律规范，企业等用人单位有义务对员工实际付出的工作日数给予相应薪酬。倘若您在工作满3个日历日后仍未收到应得的薪资，建议您首要考虑与用人单位展开友好沟通并明确表达自己的权益主张，同时妥善保存好与此相关的工作证明资料，例如考勤记录、工作任务分配、以及所取得的工作成果之类的数据。若经多次交涉皆未能就薪资问题达成共识，您可向用人单位所在地区的劳动监察机构进行投诉，该机构有权对用人单位的违法行为发出纠正指令。此外，您还可以选择向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，以期用人单位能够支付您应得的工资报酬。在此过程中，请务必关注仲裁时效性，通常情况下，仲裁时效为一年。请牢记，依法维护个人合法权益乃您的法定权利。