旷工两天后不能直接办理离职。需依据《劳动合同法》规定，劳动者需在一定条件下才可解除合同，旷工并非合法解除理由。若擅自离职，可能面临法律责任及不良记录。
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旷工两天不能直接离职。操作如下：1. 与公司人事沟通，说明旷工原因及离职意向，争取协商解决。2. 若公司不同意，可依据《劳动合同法》规定，提出解除劳动合同，并办理相关手续。3. 确保工作交接完毕，归还公司财物，结清工资等，避免后续纠纷。
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旷工两天想离职，应先与公司沟通。若公司同意，可协商离职；若不同意，需按法律规定提出解除劳动合同。选择方式需考虑个人权益及公司规定。