离职后被要求退回奖金不合法，可拒绝。依据《劳动法》，奖金属劳动报酬，用人单位无权无故克扣。不及时处理可能导致权益受损，影响个人财务状况。
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离职后奖金被要求退回，应对如下：1.明确拒绝：告知公司奖金为合法所得，不予退还。2.保留证据：保存奖金发放记录、聊天记录等证据。3.投诉举报：如公司坚持，向劳动监察部门投诉，要求处理。4.法律咨询：必要时寻求专业律师帮助，维护自身权益。
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对此情况，常见处理方式是拒绝退还并投诉。若用人单位坚持，可向劳动监察部门投诉举报，要求返还奖金。选择时需考虑自身权益和法律依据。