劳动合同到期，员工可离职，但需办好离职手续。依据《劳动合同法》，合同期满即终止，双方需依法办理转移手续。不及时处理可能导致社保断缴、档案遗失等严重后果。
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劳动合同到期，员工离职常见方式为协商或依法直接离职。若双方无争议，可协商确定离职时间；若有争议，员工应依法直接离职并办理手续，选择时需考虑个人权益及单位义务。
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劳动合同到期可离职。操作如下：1.与用人单位沟通，协商离职时间；2.办理工作交接，确保无误；3.要求用人单位开具离职证明，并办理社保、档案转移；4.如遇争议，保留证据，依法维权。