视同工龄时档案缺离职证明，工龄确认或受影响。根据《劳动合同法》等，工龄确认需完整就业记录，离职证明是重要一环，缺失可能导致工龄无法准确计算，影响退休待遇等。
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处理工龄确认问题，常见方式有补充证明材料或咨询劳动部门。若离职证明遗失，可尝试找原单位补办或提供其他就业证明，仍无法解决则建议咨询当地劳动部门明确处理办法。
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工龄确认问题需灵活处理。具体操作：1.若离职证明丢失，首先联系原单位尝试补办；2.若无法补办，收集其他就业证明材料，如合同、社保缴纳记录等；3.咨询当地劳动部门，了解工龄确认的具体政策和流程，根据指导进行操作。