首先，单位十年未提供保险福利违法，您可要求补偿。其次，依据《劳动合同法》和《社会保险法》，单位有义务缴纳社保，未履行则违法。未及时处理，您将损失应有的社保福利及可能的补偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不同情况处理方式如下：1.若单位愿协商，可签订补缴协议并追讨经济补偿。2.若单位拒绝，向劳动监察大队举报，要求查处并督促补缴。3.若上述均无效，提起劳动仲裁，申请裁决支付经济补偿、补缴社保及可能的双倍工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见的处理方式有：与单位协商、向劳动部门投诉、提起劳动仲裁。首先尝试与单位沟通解决；若无果，可向当地劳动监察部门投诉；仍无法解决，则考虑提起劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。