工资发放时间由劳动合同约定，无统一日期，但每月至少发放一次。依据《劳动法》，工资发放时间由劳动者与用人单位约定，未约定或约定不明会引发纠纷，影响员工权益。
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工资发放日咨询。具体操作：1. 查阅劳动合同，看是否有明确约定；2. 若无约定，与用人单位人事沟通，了解公司规定；3. 如沟通无果，可咨询当地劳动监察部门，确保权益不受损。
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工资发放时间问题，常见处理方式是查阅劳动合同或咨询单位人事。若合同有明确约定，则按约定执行；若无约定或不明确，应与单位沟通明确，以避免权益受损。