重新找到工作后，失业金应停止领取。详细分析：从法律角度来看，失业金的领取条件之一是非因本人意愿中断就业，并且已办理失业登记且有求职要求。一旦失业人员重新找到工作，即意味着其就业状态已经恢复，不再符合领取失业金的条件。因此，根据《社会保险法》的相关规定，失业人员应在重新找到工作后停止领取失业金。提醒：如果失业人员在重新找到工作后继续领取失业金，可能会构成欺诈行为，需要承担相应的法律责任。当发现自身不符合领取条件但仍领取失业金时，应及时向相关部门报告并停止领取。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律的角度，问题在不同情况下不同处理方式的具体操作如下：1.失业人员重新找到工作后，应立即停止领取失业金。具体操作包括：携带新工作单位的就业证明、个人身份证明等材料，前往当地社保局或失业保险经办机构。2.在办理停止领取失业金手续时，失业人员需如实填写相关表格，说明自己的就业情况，并签署停止领取失业金的协议。同时，失业人员还需归还已领取但未使用完的失业金。3.社保局或失业保险经办机构在收到失业人员的申请后，会进行核实和审批。如果符合停止领取失业金的条件，会及时办理相关手续，并告知失业人员。如果不符合条件，会说明原因并要求失业人员补充材料或进行更正。4.失业人员在办理完停止领取失业金手续后，应妥善保管好相关证明和文件，以备后续需要。同时，也应关注自己的社保缴纳情况，确保自己的权益不受损害。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律角度的常见处理方式：重新找到工作后，失业金的常见处理方式为停止领取并办理相关手续。具体来说，失业人员需携带新工作单位的就业证明等相关材料，前往当地社保局或失业保险经办机构办理停止领取失业金的手续。选择不同处理方式的建议：失业人员在选择处理方式时，应优先考虑遵守法律法规，确保自己的行为合法合规。同时，也应积极与相关部门沟通，了解具体的办理流程和所需材料，以便高效地完成手续。