遇到组长针对，应依法维护自身权益。根据《劳动法》等规定，劳动者有权通过协商、调解等方式解决劳动争议。若不及时处理，可能导致权益受损，如被不公平对待或解雇。
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组长针对怎么办？处理方式如下：1.协商：首先与组长直接沟通，尝试解决问题。2.调解：若协商无果，可向公司人事或基层调解组织申请调解。3.仲裁：调解不成，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。4.诉讼：仲裁结果不满意，依法向人民法院提起诉讼，维护权益。
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对组长针对，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先尝试与组长沟通协商，无果后再考虑向调解组织申请调解，仍无法解决则可申请仲裁，最终可提起诉讼。