比亚迪自离后，你仍然可以拿到应得的工资。分析说明：根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着，无论劳动者以何种方式离职，只要其提供了劳动，就有权获得相应的工资报酬。因此，比亚迪自离后，你仍有权获得已提供劳动部分的工资。提醒：如果比亚迪公司拒绝支付你应得的工资，且经过沟通无果，这表明问题比较严重了，应及时寻求劳动仲裁机构或法院的帮助。
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在不同情况下不同处理方式的具体操作：1.**与公司协商**：首先，与公司人事部门沟通，明确表达你要求支付应得工资的意愿，并提供相关证据如工作记录、工资条等。如果公司同意支付，最好签订书面协议以确保权益。2.**向劳动仲裁机构申请仲裁**：若与公司协商无果，你可以向当地的劳动仲裁机构提交仲裁申请，并提供相关证据材料。劳动仲裁机构将依法进行裁决，你需遵守裁决结果。3.**向法院提起诉讼**：如果劳动仲裁结果仍不能令你满意，你可以依法向法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明你的诉求是合理的。法院将依法进行审判，并作出最终判决。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以便在必要时维护自己的合法权益。
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法律角度的常见处理方式：对于比亚迪自离后工资问题，常见的处理方式有与公司协商、向劳动仲裁机构申请仲裁以及向法院提起诉讼。选择不同处理方式时，建议先尝试与公司协商，如果协商无果，再考虑申请劳动仲裁。如果劳动仲裁结果仍不满意，可以依法向法院提起诉讼。