工伤期间工资由用人单位支付。依据《社会保险法》第三十九条，用人单位需支付工伤期间的工资福利。若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，影响工伤治疗与康复，甚至引发劳动纠纷。
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工伤工资支付问题，常见处理方式是协商或诉讼。首先尝试与用人单位协商解决；若协商无果，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。
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工伤工资由单位付。具体操作：1. 工伤发生后，及时通知用人单位并要求支付工伤期间工资；2. 若单位拒绝支付，收集证据如工伤认定书、医疗记录等；3. 尝试与单位协商，可请工会或律师协助；4. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院起诉，要求单位支付工伤工资及赔偿。