个人和单位的社保不能一起交。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》及相关劳动法规定，社保是由用人单位和劳动者共同缴纳的，且每个劳动者只能有一个社保账户。这意味着，一个劳动者不能同时由单位和个人分别缴纳社保。如果个人已经在单位参加了社保，那么个人就不能再额外以自由职业者身份缴纳相同的险种。提醒：若发现单位未按规定缴纳社保或存在重复缴纳情况，表明问题比较严重，应及时向当地社保部门咨询并寻求专业人士的帮助。
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处理方式分析：从法律角度来看，处理个人和单位社保缴纳问题的方式主要有两种：一是了解并遵守相关法律法规，确保社保缴纳合规；二是在遇到社保缴纳问题时，及时咨询当地社保部门或专业法律人士，寻求合法合规的解决方案。选择建议：对于大多数劳动者而言，应首先了解并遵守单位所在地的社保缴纳规定，确保自己的社保权益得到保障。在遇到问题时，优先考虑咨询当地社保部门，以获取最准确、最权威的信息。如需进一步法律帮助，可寻求专业法律人士的协助。
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具体操作如下：1.了解规定：在入职时，劳动者应主动向单位了解社保缴纳情况，并核实单位是否按规定为自己缴纳社保。同时，劳动者也应了解当地社保缴纳的相关规定和政策。2.合规缴纳：劳动者应确保自己的社保缴纳合规，不得重复缴纳或漏缴。如果已在单位参加了社保，则无需再以自由职业者身份额外缴纳。3.咨询与求助：在遇到社保缴纳问题时，劳动者应及时向当地社保部门咨询，了解具体情况并寻求解决方案。如需进一步法律帮助，可联系专业法律人士进行咨询和协助。例如，若发现单位未按规定缴纳社保，劳动者可向当地社保部门举报并要求单位补缴；若因社保缴纳问题产生纠纷，可寻求法律援助或提起诉讼。