工伤认定不必须对方全责。依据《工伤保险条例》，工伤认定主要考察是否在工作期间及与用人单位的劳动关系，非对方责任判定。未及时认定可能影响员工权益保障，如医疗费、康复费等无法及时获得。
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工伤认定常见处理方式是提交工伤认定申请。应选择向当地社保部门提交详细材料，包括工伤事故报告、医疗证明等，以确保合法权益得到保障。不同情况需根据实际情况调整申请材料。
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工伤认定不依对方责任。操作：1. 确认工伤事故后，立即收集证据，如事故现场照片、目击者证言；2. 准备医疗证明，包括诊断书、治疗记录；3. 向单位报告，并填写工伤认定申请表；4. 提交材料至当地社保部门，等待审核结果。根据情况可寻求法律援助。