私营企业对员工罚款一般不合法。依据《中华人民共和国行政处罚法》，企业非执法机关，无权罚款。若违法罚款，可能影响员工权益，造成劳动关系紧张。
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私营企业罚款不合法。处理方式：1. 审查公司规章制度，确认是否合法及有无罚款规定；2. 若制度合法且员工违规，可按规定处理，但非罚款形式；3. 若制度不合法或无规定，应明确告知员工罚款无效，并纠正行为；4. 遇争议，建议咨询专业律师或申请劳动仲裁。
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处理私营企业罚款问题，常见方式是审查公司规章制度。若制度合法且有明确规定，可按制度处理；若无规定或制度违法，则罚款行为无效，应停止并纠正。