员工有权拒绝加班。依据《劳动法》，用人单位不得强迫劳动者加班，拒绝加班是员工的合法权利。若强迫加班，可能损害员工身心健康，引发劳动争议。
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员工拒绝加班后，可与用人单位协商或寻求劳动仲裁。若加班安排不合理，应优先与用人单位沟通；沟通无果时，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。
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员工可拒绝加班。具体操作：1. 明确表达拒绝加班的意愿，并与用人单位说明理由；2. 若用人单位坚持要求加班，可提出支付加班费或调休等合理要求；3. 如遭遇强迫加班，应立即向劳动监察部门投诉，并保留相关证据以备后续维权。