公司调岗不去被辞退，若未协商一致且无必要性，则有赔偿。公司单方面调岗属变更劳动合同，未经协商且无正当理由，劳动者可解除合同并索赔。依据《劳动合同法》，工作年限每满一年，公司需支付一个月工资作为经济补偿。不及时处理，公司可能面临劳动仲裁及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司调岗不去的常见处理方式有两种：一是接受调岗安排，继续工作；二是不接受，与公司协商或提起劳动仲裁。选择时应考虑调岗的合理性、个人职业规划及权益保障，若调岗不合理且影响权益，可选择协商不成后提起仲裁。