两三年后仍可尝试补救。根据《工伤保险条例》，虽已过一年申报期，但可通过劳动仲裁或诉讼维权。不及时处理，可能丧失获得工伤赔偿的权利。
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补救措施包括劳动仲裁和诉讼。选择时考虑时效性和证据充分性，若证据确凿且未超时效，可优先考虑劳动仲裁；若情况复杂或时效已过，建议通过诉讼维权。
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可补救。操作如下：1.收集证据，如医疗记录、证人证言等；2.咨询律师，了解仲裁或诉讼的可行性；3.若未超时效，准备材料申请劳动仲裁；4.若仲裁无果或超时效，向法院提起诉讼，要求赔偿。