首先，中介公司未按约定价位发工资是违法的。其次，根据《劳动法》等相关法律规定，用人单位有按时足额支付工资的义务。若公司少发工资，劳动者可向劳动监察部门投诉，并申请劳动仲裁，不服仲裁结果的可提起诉讼。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，甚至引发社会矛盾。
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处理少发工资问题：1.若中介公司初次违规，可尝试沟通解决，要求补发。2.若沟通无果，向劳动监察部门投诉，并提供工资条等证据。3.对于投诉处理不满，申请劳动仲裁，提交相关证明材料。4.仲裁不服，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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对于中介公司少发工资的情况，劳动者通常可选择向劳动监察部门投诉或进行劳动仲裁两种处理方式。若希望快速解决且保持关系和谐，可选择投诉；若希望彻底解决问题并确保权益，应选择劳动仲裁。