工伤补助申请时限依补助类型而异，具体标准由法律规定。
根据《工伤保险条例》，一次性伤残补助金为8个月工资，医疗补助金12个月，被确诊职业病者加发50%。未及时申请可能影响权益保障，如错过时效期将无法获得应有补助。
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工伤补助常见处理方式包括申请一次性伤残、医疗及就业补助金。
选择处理方式需根据工伤具体情况，如伤残等级、是否解除劳动关系及是否被确诊为职业病等，依据《工伤保险条例》相关规定进行申请。
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工伤补助申请需依情况定。
1. 一次性伤残补助金：受伤后，根据伤残等级申请，一般为8个月本人工资。
2. 一次性工伤医疗补助金：需解除劳动关系后申请，标准为12个月，职业病者加50%。
3. 一次性伤残就业补助金：解除劳动关系时申请，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，计发15个月。具体操作需结合个人实际情况及当地政策。