小时工受伤责任视情况而定。如属工伤，由用人单位和工伤保险基金承担赔偿责任；若单位未参保，则由单位负责。依据《中华人民共和国社会保险法》，确保小时工得到应有待遇。
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小时工工伤责任分情况处理。属工伤则用人单位和保险基金赔偿；非工伤则依法追究责任。在处理时，先确认是否工伤，再根据实际情况选择合适赔偿途径。
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小时工受伤需先确定是否为工伤。如是，则由用人单位和保险基金负责；非工伤则依法处理。操作上先申请工伤认定，根据结果向责任方索赔。单位未参保或拒赔，可申请保险基金先行支付。